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Risposte alle domande più comuni sui lavori part-time
Un lavoro a chiamata è una forma speciale di lavoro part-time in cui lo stipendio è limitato a un massimo di 500€ al mese. I lavori a chiamata sono esenti da contributi sociali, mentre altri lavori part-time possono essere soggetti a contributi. I lavori part-time possono essere sia occasionali (lavoro a chiamata) che soggetti a contributi.
Come lavoratore dipendente non puoi lavorare più di 48 ore a settimana in totale (lavoro principale + part-time). Se hai già un lavoro a tempo pieno, il tuo lavoro part-time dovrebbe essere al massimo di 8-10 ore a settimana. Gli studenti possono lavorare fino a 20 ore a settimana senza mettere a rischio il loro status di studente.
Sì, tutti i redditi devono essere dichiarati nella dichiarazione dei redditi. Per lavori a chiamata fino a 500€, il datore di lavoro paga i contributi in modo forfettario, mentre per redditi più alti da lavori part-time devi pagare le tasse tu stesso. Consigliamo sempre di consultare un commercialista.
In linea di principio sì, ma ci sono importanti limitazioni: il limite massimo di 48 ore lavorative settimanali non deve essere superato. Per i lavori a chiamata puoi avere solo un lavoro principale a chiamata, ulteriori lavori a chiamata sono possibili solo con l'approvazione dell'INPS. Il tuo datore di lavoro principale deve essere informato dei lavori part-time.
Per la maggior parte dei lavori part-time è sufficiente una breve lettera di presentazione e un CV. Per alcune posizioni può essere richiesto un certificato penale o specifiche certificazioni. Consigliamo sempre di verificare i requisiti esatti nell'annuncio di lavoro. Sulla nostra piattaforma puoi spesso candidarti con pochi clic.
Secondo i nostri dati, il 68% dei nostri utenti riceve un feedback entro 3 giorni lavorativi dalla candidatura. Per posizioni urgenti spesso anche lo stesso giorno. Se dopo una settimana non hai ricevuto risposta, puoi inviare un gentile follow-up attraverso la nostra piattaforma.
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